Initiation à la rédaction d’une offre d’emploi attractive aux PSH*
Le handicap n’empêche pas le talent
Une formation pour avoir un premier de niveau de connaissance sur ce qui rend une offre d’emploi attractive auprès de personne en situation de Handicap.
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Reconnaitre les principes de rédaction d’une offre d’emploi à destination des personnes en situation de handicap.
- Connaitre les leviers qui rendent une offre d’emploi attractive aux personnes en situation de handicap.
Pour qui
Toute personne avec un besoin de recrutement et qui souhaite avoir un premier niveau de connaissance sur comment rendre son offre attractive auprès de personne en situation de handicap.
Prérequis
- Avoir suivi la formation sur la “Sensibilisation au handicap” ou être sensible à la question du handicap.
- Avoir déjà rédigé une offre d’emploi ou en connaitre les principes.
- Avoir un ordinateur avec un des navigateurs web suivants : Edge, Chrome, Firefox, Safari.
- Compatible avec les systèmes d’exploitation : Mac ou PC, smartphone.
*PSH : personne en situation de handicap
- 45 minutes
- Accès pendant 1 mois
- 100% e-learning
Les autres catégories
Handicap et emploi
Langues
Informatique et bureautique
Techniques
Et bien plus…
Contenu de la formation
Introduction
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- Présentation des objectifs pédagogiques et rappel des prérequis et présentation du public cible.
- Rappel des enjeux spécifiques liés au recrutement de PSH.
État des lieux
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- Identification des pratiques internes.
Affiner son offre d’emploi pour mieux recruter
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- Structurer son offre
- Cas pratique
Canaux et bonnes pratiques de diffusion
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- Sélection des canaux de diffusion adaptés : généralistes et spécialisées / Réseaux professionnels et sites d’entreprise
- Conseils pour maximiser (le message d’accompagnement, la planification de la diffusion et le suivi des candidatures)
Conclusion et évaluation
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- Évaluation des acquis par quiz.
- Recueil des impressions via une enquête de satisfaction.
Prix
Sur devis via notre page de contact.
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- Évaluation de fin de formation des acquis de compétences.
- Attestation de réussite.
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques.
- Mises en situation
- Quiz
Délai de mise en service
2 semaines.
Accessibilité
NovaLearning by NovaSancO étant une Entreprise Adaptée, nous essayerons de trouver avec vous le meilleur moyen de vous permettre de suivre votre formation. Alors, contactez-nous pour que nous puissions vous orienter vers la solution idéale.
Mise à jour septembre 2025
Comment financer ?
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi, ce qui vous permet de bénéficier des fonds de financements publics et/ou mutualisés auxquels vous pourriez prétendre. Parmi ces financements, le CPF (Compte Personnel de Formation) est très populaire et certaines de nos formations y sont éligibles. Vous pouvez également bénéficier de financements via les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Nous comprenons que la diversité des financements peut parfois être complexe. Même si nous n’avons pas toutes les réponses spécifiques à chaque situation, nous sommes là pour vous aider. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins.
Vous êtes accompagné.e dans vos projets
Chez NovaLearning, nous croyons que la réussite des apprenants dépend d’un soutien à chaque étape du parcours de formation. Nous vous accompagnons dans la mise en place de votre projet de formation, en nous assurant que chaque programme est adapté à vos besoins spécifiques. De la validation initiale de la pertinence de la formation à l’évaluation des progrès, notre engagement est de vous offrir un suivi et une assistance permanente.
Notre ingénieure pédagogique, Stéphanie Defrance, sera votre principale interlocutrice. Avec près de 15 ans d’expérience dans la formation professionnelle, que ce soit en organisme de formation ou en OPCO, son expertise et son engagement garantissent une approche pédagogique de qualité, adaptée à vos besoins.
